Afin de structurer le travail au sein des comités directeurs des associations régionales et de clarifier les responsabilités, des descriptions en général des rôles ont été élaborées pour les fonctions les plus importantes. Elles ont deux objectifs principaux :

• Harmoniser les domaines de travail
  Les descriptions permettent de créer une compréhension commune des responsabilités et facilitent la coopération au sein du comité directeur ainsi qu'avec les organisations partenaires nationales et régionales.
• Modèle pour les offres d'emploi
  Les textes peuvent être utilisés directement comme base pour les offres d'emploi ou les nominations aux postes correspondants.

Les descriptions de poste sont délibérément en général. Chaque association régionale doit et peut les adapter à ses propres besoins, structures et processus. Cela permet de garantir à la fois l'uniformité et la flexibilité.