Dernière date de modification : 22.08.2024
Une rémunération appropriée confirme la reconnaissance et l’estime d’un travail principalement bénévole. Ainsi, de nouveaux entraîneur-e-s peuvent être trouvé-e-s et des entraîneur-e-s déjà actifs/actives dans le club restent à leur poste et, dans les meilleurs des cas, élargissent peut-être même leur activité. De plus, cela peut être l’occasion de réduire le degré d’activité de son emploi principal. Le montant de la rémunération basée sur le degré de diplôme est destiné à inciter les entraîneur-e-s à suivre les modules de formation correspondants.
Swiss Volley recommande que la rémunération de l'entraîneur-e dépende du degré de son diplôme ainsi que du nombre d'heures d’entrainements par semaine.
L’aperçu suivant doit servir de base pour le montant minimum de la rémunération brute. Afin d'assurer une estime appropriée du travail effectué par les entraîneur-e-s du club, la rémunération des entraineur-e-s ne devrait pas descendre en-dessous de ces montants. Une compensation plus élevée est possible et souhaitable.
La rémunération comprend la préparation et l'exécution des entrainements, la direction et l'administration de l'équipe et le coaching d’une équipe en ligue régionale.
S'il y a au moins trois participant-e-s en âge J+S (5-20 ans) dans une équipe et si l’entraineur-e est en possession d'une reconnaissance J+S Volleyball valide (condition préalable à l'obtention d'une licence d'entraîneur-e), une partie de la rémunération de l’entraîneur-e peut être financée par les fonds J+S. Une autre partie de la rémunération de l'entraîneur-e peut être couverte par les cotisations des membres fixées en conséquence. A titre d'exemple de calcul, une cotisation d'environ CHF 440.00 est recommandée pour 3h d’entrainement/semaine (par ex. 2x 90min) (lien de téléchargement de l'exemple de calcul). Les heures de travail bénévoles et les manifestations organisées par le club sont également un bon moyen de collecte de fonds et peuvent être utilisées pour financer une rémunération appropriée pour les entraîneur-e-s.
Pour une rémunération annuelle de CHF 2’300.00 ou plus, le club doit annoncer et décompte l'AVS/AI/APG/AC. En outre, toutes les rémunérations sont soumises à l'impôt et des fiches de paie doivent être établies. Il est recommandé de coopérer avec une société fiduciaire locale (par exemple dans le cadre de sponsoring). Vous trouverez des informations et des instructions utiles sur les assurances sociales et l'assujettissement à l'impôt dans la section "Savoir".