HR

… alle personalrelevanten Themen – von der Gewinnung neuer Mitarbeitenden bis zur langfristigen Entwicklung und Bindung des Teams.  

Das HR sorgt dafür, dass rechtliche, organisatorische und menschliche Aspekte im Einklang stehen, und schafft die Rahmenbedingungen für engagierte, kompetente und gesunde Mitarbeiter:innen. Wir stellen ein innovatives und modernes HR sicher, prägen die Unternehmenskultur, um damit einen wichtigen Beitrag zur attraktiven Arbeitgeberin zu leisten.  

• Personalgewinnung (Rekrutierung) und Mitarbeiter:innenbindung
• Personaladministration und -betreuung
• Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung
• Lohn- und Sozialversicherungswesen
• Arbeitsrecht
• Gesundheitsmanagement
• Prägung Unternehmenskultur

• Personalgewinnung: Erstellung von Stellenprofilen und Ausschreibungen, Bewerber:innen-Management und Führen von Vorstellungsgesprächen, Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeitenden inkl. Onboardings.
• Personaladministration und – betreuung: Betreuung und Beratung bei personalrelevanten Fragen, Mitarbeiter:innen-Gespräche, Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen, Pflege und Verwaltung der Personaldaten und Dossiers, Abwicklung von Ein- und Austritten, Förderung der internen Kommunikation.
• Personalentwicklung: Ermittlung und Unterstützung von Weiterbildungsbedarf, Förderung von Team- und Unternehmenskultur, Unterstützung bei Konflikt- oder Veränderungsprozessen, Führungskräfteentwicklung.
• Lohn- und Sozialversicherungswesen: Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohnläufe, Ausarbeitung von Entlohnungssystemen, Verwaltung von Sozialversicherungen und Quellensteuern, Bearbeitung von Abwesenheiten, Ferien und Krankheitsmeldungen, Erstellung von Auswertungen und Statistiken, Beratung in Fragen Benefits und Vorsorge, Jahresabschlüsse und Meldungen an Behörden.
• Arbeitsrecht: Überwachung und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Erstellung und Aktualisierung von Reglementen, Unterstützung bei Konfliktfällen.
• Gesundheitsmanagement: Betreuung von Absenz-Management und Wiedereingliederungsprozessen, Durchführung von Sensibilisierungen zu Gesundheitsthemen, Zusammenarbeit mit internen und externen Fachstellen